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Perché lavorare con AVSI?
1. Per contribuire a progetti di cooperazione internazionale
Ogni ruolo contribuisce alla realizzazione di interventi che generano sviluppo sostenibile e aiuto immediato in situazioni di emergenza. Lavorare in AVSI significa partecipare a progetti di cooperazione internazionale che migliorano le condizioni di vita delle persone più vulnerabili e promuovono la loro dignità2. Per assumere responsabilità fin dall’inizio
In AVSI le persone sono coinvolte nelle attività e nei processi decisionali. L’iniziativa personale, l’autonomia e la capacità di affrontare contesti complessi sono riconosciute e valorizzate.3. Per costruire il proprio percorso professionale
Che si tratti di una prima esperienza o di una nuova tappa professionale, AVSI offre la possibilità di sviluppare competenze e costruire una carriera nel settore non profit e della cooperazione internazionale.4. Per continuare a imparare
Siamo una Learning Organization: promuoviamo una cultura dell’apprendimento continuo attraverso percorsi formativi, momenti di confronto e opportunità di sviluppo professionale lungo tutto il percorso lavorativo.5. Per lavorare in un ambiente fondato sul rispetto
Garantiamo condizioni di lavoro eque e volte al benessere delle persone. Promuoviamo una cultura organizzativa basata su trasparenza, collaborazione, responsabilità e qualità del lavoro.
Un impegno che
nasce dai nostri valori
A tutti coloro che desiderano lavorare con noi chiediamo di aderire, condividere e promuovere i valori di AVSI
Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso
Crediamo che la qualità del nostro lavoro dipenda anche dalla capacità di valorizzare il contributo di ogni persona. Per questo promuoviamo un ambiente professionale fondato su rispetto, equità e inclusione, in cui esperienze, competenze e prospettive diverse rappresentano una risorsa per il lavoro comune.
Ci impegniamo a garantire pari opportunità in ogni fase del percorso professionale e a contrastare qualsiasi forma di discriminazione, favorendo condizioni che permettano alle persone di esprimere al meglio le proprie capacità e di contribuire agli obiettivi dell’organizzazione.
Un impegno concreto per la tutela delle persone
AVSI applica una politica di tolleranza zero nei confronti dello sfruttamento, degli abusi e delle molestie sessuali. Questo impegno è parte integrante del nostro Codice Etico e delle policy PSEAH, Child Safeguarding e Whistleblowing, che orientano il lavoro dell’organizzazione in tutti i contesti in cui opera.
Chiediamo a chi lavora con noi di condividere e rispettare questi principi. Per questo i processi di selezione prevedono verifiche sulle esperienze professionali pregresse e AVSI aderisce all’Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, il protocollo internazionale che consente di verificare eventuali casi accertati di abuso, sfruttamento o molestia nel rispetto della privacy e delle normative vigenti.
Le nostre storie
Persone competenti, curiose, appassionate, disposte a crescere professionalmente e umanamente insieme ad AVSI
- Il mio percorso in AVSI è stato un percorso di crescita, fiducia e sviluppo professionale. Entrata nell’organizzazione con il desiderio di aiutare le persone più vulnerabili, ho trovato opportunità concrete per imparare, assumermi responsabilità e mettere a frutto il mio potenziale. Mi sento ascoltata, valorizzata e sostenuta. Il passaggio da Coach a Program Officer mi ha mostrato quanto AVSI creda nelle capacità delle persone.
Claudine Kampire, Program Officer, Uganda - In AVSI ho sperimentato cosa significa mettere la persona al centro del lavoro umanitario.
Durante la guerra e lo sfollamento nel Libano meridionale, ho vissuto personalmente le difficoltà che hanno colpito tante famiglie. In quel periodo ho sperimentato l’attenzione e la vicinanza di AVSI non solo verso le comunità con cui lavora, ma anche verso le persone che ne fanno parte. È questo che mi rende orgogliosa di lavorare qui.
Nourhan Ayoub, psicologa, Libano - In AVSI puoi condividere i tuoi interessi e le tue aspirazioni professionali, confrontandoti con colleghi e sfide che ti aiutano a crescere. Lavorare in un settore in continua evoluzione richiede curiosità e voglia di imparare, e qui è possibile sviluppare entrambe. È un ambiente in cui le persone vengono ascoltate e in cui la crescita professionale e personale può diventare un percorso costruito insieme.
Francesca Peverelli Education Specialist, Headquarters
Processo di selezione
Posizioni Aperte
Vedi tutte le posizioni| Città | Paese | Data scadenza | |
|---|---|---|---|
Agent de Terrain (Position nationale) | Cite soleil / Kenscoff (Ouest) | Paese Haiti | Data scadenza 10.11.2026 |
Chauffeur (Position nationale) | Nord-Ouest (Baie-de-Henne / Bombardopolis) | Paese Haiti | Data scadenza 10.11.2026 |
Assistente Administrativo/a (03) – (National Position) | Nampula: Lalaua - Malema - Murrupula | Paese Mozambique | Data scadenza 11.11.2026 |